PT Pertamina (Persero) tengah membuka lowongan kerja yang dilakukan secara online mulai hari ini, Selasa 26 September 2017. Banyak lowongan yang bisa diisi oleh beragam latar belakang pengalaman kerja dari baru lulus alias fresh graduate hingga yang berpengalaman.
Berminat? Untuk bergabung di perusahaan pelat merah tersebut, ada sejumlah hal yang perlu diketahui, dari mulai persyaratan pendidikan hingga tahapan apa saja yang perlu dilalui sebelum akhirnya resmi menjadi karyawan. Apa saja persyaratannya? Seperti dikutip dari pengumuman lowongan kerja Pertamina, Selasa (26/7/2017), secara umum persyaratan yang perlu dilengkapi dibedakan berdasarkan kategori pelamar, apakah fresh graduate atau berpengalaman. Untuk kategori berpengalaman, Pertamina membuka lowongan di lima posisi yang ada di Direktorat Gas. Di antaranya Officer CNG Transportation, Engineer Process Safety, Officer LNG Trading, Analyst Gas Business Initiative, dan Analyst Renewable Energy Tech Dev. Pelamar kategori berpengalaman diwajibkan memiliki pengalaman minimal 5 tahun yang berasal dari lulusan teknik industri, mesin, perminyakan, kimia, manajemen, dan ilmu ekonomi. Seluruh pendaftaran akan dibuka sampai tanggal 30 September 2017 jam 12.00 WIB. Sedangkan untuk kategori fresh graduate, diberikan kepada lulusan Diploma 3 (D3) hingga Sarjana (S1), namun belum ditentukan akan mengisi posisi apa. Jurusan yang dibutuhkan untuk kategori fresh graduate S1 di antaranya Manajemen, Teknik Kimia, Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Industri, Teknik Sipil, Teknik Informatika dan Hukum. Sedangkan untuk D3, jurusan yang dibutuhkan di antaranya Teknik Kimia, Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Sipil, Teknik Listrik, Teknik Fisika, Teknik Industri, Teknik Lingkungan dan Akuntansi. Khusus untuk S1, usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2017, dengan IPK minimal 3.00, nilai TOEFL PBT 500, TOEIC 600, IELTS 6 dan akreditasi jurusan minimal B. Sedangkan untuk D3, usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2017), IPK minimal 2.75, nilai TOEFL PBT 400, TOEIC 400, IELTS 5 dan akreditasi jurusan minimal B. Setelah memahami perihal persyaratan, langkah selanjutnya adalah mengetahui tahapan pendaftaran pegawai Pertamina. Setidaknya ada tujuh tahapan yang harus dilalui dalam proses perekrutan. Mulai dari pengisian aplikasi secara online, hingga cek kesehatan dan wawancara dengan manajemen Pertamina. Berikut adalah alur proses yang harus dilalui dalam proses rekruitmen Pertamina: Kategori Experience Hire/Berpengalaman 1. Online Application: Kandidat melakukan registrasi secara online. 2. Seleksi Administrasi: dilakukan untuk melihat apakah informasi yang disampaikan kandidat sudah sesuai dengan posisi yang dilamar. 3. Interview User dan HR: Kandidat yang lolos tahap seleksi administrasi, berhak mengikuti interview Pertamina-User. 4. Assessment & Tes Bahasa Inggris: Kandidat yang lolos tahap Interview User & HR, berhak mengikuti Psikotes & Tes Bahasa Inggris secara online. 5. Interview Psikolog: Kandidat yang lolos tahap Assessment & Tes Bahasa Inggris, berhak mengikuti Interview Psikolog. 6. Medical Check Up: Kandidat yang lolos tahap Interview Psikolog, berhak mengikuti Medical Check Up. 7. Interview Pertamina-Manajemen: Kandidat yang lolos tahap Medical Check Up, berhak mengikuti Interview Pertamina-Manajemen. Kategori Fresh Graduate 1. Online Application: Kandidat melakukan registrasi secara online. 2. Screening Test: Kandidat yang lolos tahap seleksi administrasi, berhak mengikuti Screening Test. 3. Psikotes & Tes Bahasa Inggris: Kandidat yang lolos tahap Screening Test, berhak mengikuti Psikotes & Tes Bahasa Inggris secara online. 4. Online Interview: Kandidat yang lolos tahap Psikotes & Tes Bahasa Inggris, berhak mengikuti Online Interview. 5. Klarifikasi Tatap Muka: Kandidat yang lolos tahap Online Interview, berhak mengikuti Klarifikasi Tatap Muka. 6. Interview-User: Kandidat yang lolos tahap Klarifikasi Tatap Muka, berhak mengikuti Interview-User. 7. Medical Check Up: Kandidat yang lolos tahap Interview Psikolog, berhak mengikuti Medical Check Up
0 Comments
Perkembangan internet dan media sosial melahirkan profesi-profesi baru. Profesi yang baru muncul belakangan ini masih langka sehingga biasanya memberikan gaji besar. Kemajuan teknologi digital saat ini semakin tak terbendung. Kehadiran internet telah mengubah banyak sisi kehidupan, termasuk bagaimana perilaku masyarakat dalam kehidupan sehari-hari. Mulai dari cara interaksi, proses kegiatan ekonomi mulai dari proses produksi, distribusi hingga konsumsi. Dari hari ke hari, pengguna internet di Indonesia semakin membludak. Data mutakhir yang pernah dirilis oleh Asosiasi Penyelenggara Jasa Internet Indonesia akhir tahun lalu, menyebutkan, dari populasi sebanyak 256,2 juta jiwa di Indonesia, pengguna internet telah mencapai separuhnya, yaitu sekitar 132,7 juta. Perinciannya, sebanyak 71,6 juta orang adalah pengguna aktif Facebook, lalu 19,9 juta orang pemakai aktif Instagram dan sebanyak 82,2 juta orang merupakan pengunjung situs belanja daring. Infiltrasi internet yang semakin luar biasa ini mau tidak mau turut meningkatkan pula pamor industri teknologi informasi. Seiring dengan itu, kebutuhan sumber daya manusia dengan keahlian spesial tentang digital semakin meningkat. Begitu juga kegemaran masyarakat bermedia sosial yang meningkatkan kebutuhan orang untuk bernarsis ria. Jasa terkait foto dan tampilan fisik turut melonjak. Perubahan sosial ini melahirkan pula berbagai jenis profesi baru yang semula kurang dikenal bahkan tidak ada, kini justru menjadi profesi favorit karena memberikan gaji besar. Penasaran apa saja profesi-profesi baru itu? Ini profesi baru yang mendapatkan gaji hingga dua digit seperti dikutip halomoney.co.id: SEO Spesialis Miliaran orang mencari informasi apapun melalui mesin pencari seperti Google, Yahoo, Bing, dan sebagainya. Alhasil, mesin pencari menjadi salah satu kanal pemasaran yang mustahil diabaikan di era digital ini. Inilah mengapa profesi SEO (Search Engine Optimization) Specialist semakin banyak dibutuhkan saat ini, terutama oleh perusahaan-perusahaan yang memanfaatkan kanal digital. Keahlian ini masih terbilang langka, sehingga perusahaan banyak yang membayar cukup mahal untuk posisi ini. Di banyak perusahaan, posisi SEO Specialist bisa mendapat gaji besar di atas dua digit. Web Developer Penggunaan internet semakin tinggi, banyak perusahaan mau tidak mau harus menyasar ranah digital agar jangkauan pemasaran semakin luas. Nah, agar bisa bersaing, hampir semua perusahaan perlu memiliki alamat daring berupa website. Di sinilah, peran web developer sangat dibutuhkan. Gajinya juga tak main-main, lho. Banyak perusahaan memberikan gaji besar di atas Rp 20 juta untuk posisi ini. Penata Makanan Bila dahulu jasa food stylist mungkin hanya dicari untuk kebutuhan materi iklan sebuah produk makanan atau rubrik masakan majalah, maka saat ini peran food stylist semakin naik daun seiring kian beragamnya kanal pemasaran yang bisa dimanfaatkan untuk bisnis. Misalnya, untuk content iklan digital. Tarif jasa seorang food stylist terbilang tinggi karena profesi ini masih tergolong langka di Indonesia. Untuk sekali proyek, jasa food stylist bisa di atas Rp 50-an juta. Spesialis Media Sosial Kehadiran media sosial banyak membawa perubahan signifikan pada pola komunikasi masyarakat. Terlebih di Indonesia di mana orang-orangnya sangat menggemari media sosial. Kehadiran seorang social media specialist kian banyak dibutuhkan untuk membantu strategi pemasaran agar lebih optimal memakai kanal media sosial. Penata Rias
Sebenarnya profesi sebagai penata rias wajah sudah sejak dahulu ada. Namun, belakangan ini semakin naik daun seiring dengan semakin tingginya kebutuhan orang untuk tampil cantik dan menarik. Terutama seiring pamor media sosial yang kian meningkatkan hasrat orang bernarsis ria. Orang bukan hanya mencari jasa seorang make up artist ketika tengah melangsungkan hajat besar seperti pernikahan, tapi untuk acara sehari-hari pun tidak sedikit kalangan yang memakai jasa perias wajah. Tarif jasanya make up artist cukup besar bisa puluhan juta rupiah untuk sekali sesi rias. |
Categories
All
Archives
December 2017
|